Segundo, Idalberto Chiavenato, “ARH é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação do desempenho.”
A ARH (Administração de Recursos Humanos) é de fundamental importância para as Organizações que almejam o sucesso no seu nincho de mercado. È através da RH que as empresas não só recrutam como matem seu capital intelectual. As Pessoas são peças chaves para a sobrevivência das Organizações, cabe ao RH mante-las motivadas.